Партнер компании «Лексфорт» Дмитрий Жихаренко принял участие в бизнес-завтраке «Быть профессиональным управленцем»
💼 Мероприятие было организовано автором и тренером программы «Зрелость Лидера», ведущей стратегических и командных сессий Евгенией Климановой. Приглашенным экспертом стал консультант по управлению Денис Баринов.
Встреча была посвящена профессионализации управления бизнесом.
На встрече участники обсудили:
🔘 распространенные управленческие ошибки;
🔘 распределение ответственности внутри компании;
🔘 границы ответственности собственников, руководителей и сотрудников.
Вопрос профессионального управления в текущей экономической ситуация стал еще более актуальным. Избыточные ресурсы больше не компенсируют системные ошибки, поэтому устойчивость бизнеса зависит от качества управления.
Комментарий партнера компании «Лексфорт» Дмитрия Жихаренко:
Для компании «Лексфорт» вопросы профессионального управления имеют прикладное значение. Качество юридической услуги зависит от слаженности команды. Необходимы понятные зоны ответственности и управляемые рабочие процессы. Именно системный подход обеспечивает устойчивый результат для клиента и качественную юридическую услугу.
💼 Мероприятие было организовано автором и тренером программы «Зрелость Лидера», ведущей стратегических и командных сессий Евгенией Климановой. Приглашенным экспертом стал консультант по управлению Денис Баринов.
Встреча была посвящена профессионализации управления бизнесом.
На встрече участники обсудили:
🔘 распространенные управленческие ошибки;
🔘 распределение ответственности внутри компании;
🔘 границы ответственности собственников, руководителей и сотрудников.
Вопрос профессионального управления в текущей экономической ситуация стал еще более актуальным. Избыточные ресурсы больше не компенсируют системные ошибки, поэтому устойчивость бизнеса зависит от качества управления.
Комментарий партнера компании «Лексфорт» Дмитрия Жихаренко:
Для компании «Лексфорт» вопросы профессионального управления имеют прикладное значение. Качество юридической услуги зависит от слаженности команды. Необходимы понятные зоны ответственности и управляемые рабочие процессы. Именно системный подход обеспечивает устойчивый результат для клиента и качественную юридическую услугу.